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无为县刘渡镇:“三提高”促进机关年轻干部综合素质提升

【字体: 【稿源: 】 【日期: 2019-02-18】 【作者: 安源】 【打印】

今年以来,无为县刘渡镇高度重视机关年轻干部队伍建设,使之敢于负责、勇于担当、善于作为,真正成为凝聚改革发展合力、增强改革发展后劲的“源头活水”

灵活管理,提高实践本领。针对相关工作经验欠缺、协调解决能力不足等问题,该镇要求各分管负责人带领年轻干部有序参与脱贫攻坚、环境整治美丽乡村、综治维稳堤防加固重大任务,深入基层,直面矛盾,促使尽快熟悉掌握各项业务,积极主动参与中心工作,逐步培养成党委政府的得力助手。

多种手段,提高综合素质。通过定期组织召开机关学习例会,采取专题培训、警示教育、讲师授课等方式,使年轻干部全面了解镇村工作情况和运行规律,通晓政策理论、实用技术、党纪国法等各类知识,自觉遵守机关规章管理制度。同时创造便利条件,有计划安排到县直单位兄弟乡镇参观学习交流,借鉴先进做法,汲取优秀经验,进一步拓宽眼界格局

注重考核,提高业绩实效。各分管负责人每半年对所带领的年轻干部作出评价,镇组织部门结合平时工作表现给予综合研判,及时反馈意见建议,将问题立即整改落实到位。镇党委于年终开展一次考核评议,重点对德、能、勤、绩、廉等方面进行全方位考察,考核结果作为机关年轻干部选拔任用的参考依据


责任编辑:无为县管理员

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